Nel mondo dell’aviazione, la parità di genere è ancora una sfida, ma Vueling sembra voler cambiare le cose. La compagnia aerea, parte del gruppo IAG, si distingue per una forte presenza femminile ai vertici aziendali: oggi, il 55,6% del Comitato Direttivo è composto da donne, un dato che supera di gran lunga la media del 40% in Spagna, del 35% in Europa e del 33% a livello globale, secondo il rapporto “Women in Business 2024” di Grant Thornton.
Sempre più donne in ruoli chiave
La crescita della rappresentanza femminile non si ferma ai livelli dirigenziali: su oltre 4.800 dipendenti, il 51,5% sono donne. Anche nei ruoli manageriali la presenza femminile è aumentata, passando dal 35% nel 2019 al 40,3% nel 2024. Negli aeroporti e nelle sedi operative, le donne rappresentano il 46,2% della forza lavoro.
Uno dei settori dove il divario di genere è più evidente è quello dei piloti, dove le donne sono solo il 4,7% del totale, in linea con la media del settore. Per provare a invertire questa tendenza, Vueling ha lanciato il programma “STEAMing: dando alas al talento femenino“ (Mettendo le ali al talento femminile), in collaborazione con la Fundación Princesa de Girona. L’obiettivo? Avvicinare le ragazze alle discipline STEAM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria, Arte e Matematica) e incoraggiarle a intraprendere una carriera nell’aviazione.
Lavorare per un ambiente più equo
Nel settore degli Assistenti di Volo, invece, la presenza femminile è dominante: le donne rappresentano il 76,5% del personale di bordo. Ma per creare un ambiente di lavoro davvero equo, servono politiche aziendali che vadano oltre i numeri.
“La diversità e la parità di genere non sono solo questioni etiche, ma anche un valore aggiunto per le aziende“, ha dichiarato Fernando Cuadra, Chief People Officer di Vueling. “C’è ancora molto lavoro da fare, soprattutto in alcuni settori dell’aviazione, ma il cambiamento è in corso”.
Un modello per il futuro?
Vueling ha sicuramente fatto progressi significativi nella promozione della parità di genere, ma il settore aereo nel suo complesso ha ancora molta strada da fare. Riusciranno iniziative come questa a ispirare altre compagnie aeree a seguire lo stesso percorso? Solo il temp
o lo dirà. Intanto, la presenza femminile ai vertici di Vueling manda un segnale chiaro: il cambiamento è possibile.
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