2. Il fenomeno del “Super-pendolarismo”
La pandemia ha introdotto il concetto di “Super-pendolarismo” nel mondo del lavoro. Dipendenti assunti lontano dagli uffici o diventati “nomadi digitali” ora necessitano di recarsi occasionalmente nelle sedi aziendali. Questo nuovo tipo di pendolarismo include viaggi aerei, diversi dai classici spostamenti terrestri.
Tali viaggi d’affari, spesso finanziati parzialmente o totalmente dalle aziende, come rilevato da un sondaggio di Deloitte, non sono più limitati a riunioni o conferenze. Sono invece esperienze più lunghe e meno frequenti, finalizzate a rafforzare la connessione e il morale dei dipendenti.
Le politiche di viaggio aziendali, formulate prima della pandemia, non sono più adeguate a gestire questa nuova realtà. I responsabili dei viaggi aziendali sono quindi chiamati a ripensare e aggiornare queste politiche, affrontando sfide come l’organizzazione dei viaggi e l’alloggio per il personale in visita.
